Comment trouver un Freelance Chef de projet Digital ?
En France, comme partout ailleurs, la digitalisation a favorisé l'émergence de nouveaux métiers, mais aussi de nouvelles façons de travailler. Eh oui ! Les espaces de travail que l'on voit fleurir un peu partout sont remplis d'individus qui semblent très "détendus" derrière leur ordinateur portable, mais qui assument néanmoins de lourdes responsabilités professionnelles. Savez-vous qui ils sont ?
On les appelle des freelances et ils sont aujourd'hui au nombre de 930 000 en France, un chiffre en hausse de 145 points par rapport à 2018, selon une étude publiée par Eurostat. Dans le secteur numérique, cette tendance est d'autant plus prononcée, avec 79% de travailleurs indépendants qui exercent une profession liée aux nouvelles technologies. Si vous recherchez activement un profil capable de gérer votre activité numérique, voici le guide complet pour y parvenir.
Soyez précis et spécifique
Ce n'est pas parce qu'un freelance passe le plus clair de son temps à travailler dans d'agréables espaces ouverts ou en télétravail, de chez lui, qu'il a du temps à perdre. On peut même dire que leur productivité est parfois plus constante que celle d'un salarié. Donc, pour recruter un chef de projet numérique freelance, assurez-vous d'abord de définir votre besoin avec le plus d'informations possible.
De plus, si vous avez l'intention de lui confier plusieurs tâches, classez-les par ordre de priorité. Par exemple, si vous voulez voir le référencement naturel de votre site sur les moteurs de recherche s'améliorer dans le mois à venir, et qu'en même temps vous devez gérer un projet Facebook qui peut être mis en veille, redirigez ses efforts vers la partie SEO de votre portail d'abord.
Prenez le temps de rédiger une bonne annonce de mission
Pour trouver "le bon" chef de projet numérique freelance, votre offre de mission doit être suffisamment attrayante pour que votre future collaboration ait l'air d'une véritable opportunité. Pour ce faire, commencez par un titre accrocheur mais direct. N'oubliez pas de décrire votre structure et ce qu'elle a à offrir à ses employés.
Dans le corps de votre annonce, mentionnez (dans cet ordre) :
- Les responsabilités du poste
- Vos exigences professionnelles et éthiques
- La durée du contrat prévue
Si, au moment de l'entretien physique, il semble que le freelance n'ait aucune idée de l'entreprise ou de ce que vous attendez de lui, c'est le signe d'une mauvaise communication.
Posez les bonnes questions
Pour éviter les erreurs de casting, comme tout bon gestionnaire d'entreprise, vous devez essayer de découvrir autant de choses que possible sur votre candidat lorsque vous l'interviewez. Compétences techniques, compétences interpersonnelles... Vous devez tout passer au peigne fin !
C'est pourquoi nous vous conseillons de poser les bonnes questions. En ce qui concerne le recrutement d'un chef de projet numérique en freelance, il peut s'agir des interrogations suivantes :
- Depuis combien de temps travaillez-vous en freelance ?
- Quelles sont vos motivations ?
- Comment gérez-vous plusieurs projets en même temps ?
- Comment réagissez-vous lorsque vous êtes en retard sur une tâche ?
- Êtes-vous quelqu'un qui sait travailler sous pression ?
Il s'agit de savoir si votre super-héros numérique est organisé, s'il gère brillamment les situations difficiles et s'il ne confond pas indépendance et procrastination.
Sachez ce qu’il faut éviter
Lors du recrutement d'un chef de projet digital indépendant, il est également important de savoir ce qu'il faut éviter. Tout d'abord, ne cherchez pas seulement des freelances qui essaieront de vous séduire avec des prix très bas. N'oubliez pas que, pour 5 euros payés, vous obtiendrez un travail d'une valeur de 5 euros ; car travailler en freelance implique un certain pragmatisme.
Aussi, ne vous attardez pas sur les profils qui postulent pour toutes les annonces, avec des messages génériques. Privilégiez plutôt les personnes qui ont pris la peine de postuler spécifiquement à votre offre. Enfin, évitez les candidats qui ont trop de conditions ou avec qui le fameux "feeling" ne passe pas lors de l'entretien : le facteur confiance est crucial lors du choix d'un freelance.
Alors, vous vous y mettez quand, au fait de trouver votre chef de projet digital freelance superstar ?
