Portrait de Loïc, Chef de projet Digital chez dFakto !

Loïc est Chef de projet Digital chez dFakto, il répond à nos questions pour le portrait de la semaine !

Bonjour Loïc, où travaillez-vous ?

Bonjour, je travaille chez dFakto. Nous sommes une société de techno consulting - un peu vague hein ;) - plus sérieusement nous faisons de l'accompagnement et de l'implémentation de solution. Notre coeur de métier tourne autour de la Data.

Quand et pourquoi avez-vous décidé de devenir Chef de projet ?

En réalité je crois que depuis le début de ma carrière j'ai toujours été "chef de projet" on peut avoir plusieurs noms / titres, mais les faits restent les même. Nous avons un scope, une équipe (ou pas), des prestataires (ou pas), un budget (et temps et/ou argent) et nous devons livrer nos objectifs.

Avez-vous suivi des études en rapport avec votre métier ?

J'ai envie de dire oui et non... J'ai fait l'institut National de l'Audiovisuel en gestion de production, puis Sup de Pub en Communication. Aujourd'hui je suis Senior Manager et je fais de l'implémentation de projets IT... je pense que mes études m'aident aujourd'hui à sortir du lot.

Une bonne journée de Chef de projet, ça ne démarre jamais sans … ?

Bien revérifier son planning - je pense que c'est la clef, on peut être bordélique ou super carré, le point le plus important reste la gestion du temps.

C’est quoi les galères d’un Chef de projet ?

Pour ma part ça a été la découverte de la gestion RH. Souvent on parle des clients, des retards, etc. Je pense que ça va avec le job, ni plus ni moins. Toutefois apprendre à gérer une équipe, la maintenir, faire des propositions d'évolutions, prendre des décisions difficiles, faire avec les absents (maladie, vacances, etc), c'est clairement le plus complexe.

Qu’est-ce qui remonte le moral à un Chef de projet ?

Pour ma part je pense que c'est l'ambiance au sein de mes équipes et puis quand le client est content, c'est pas mal non plus !

Une chose que vous avez mis en place dont êtes particulièrement fier ?

Je suis assez satisfait lorsque le client est content, dans mon secteur on peut faire de l'implémentation de projet en mode bulldozer ou bien tel un chirurgien qui va venir installer le petit truc parfait ou bon endroit (tel un pacemaker). Toutefois pour ma part j'accorde une grande importance dans la qualité. Donc je suis content d’implémenté du suivi de qualité sur ce que mes équipes délivrent. Pas toujours simple à suivre et évaluer, je pense que la qualité est le reflet de qui on est.

Quel est l'outil magique dont vous auriez besoin ?

Hum. Je ne sais pas s’il existe. Il y a 36 000 outils sur le marché pour faire 99 999 999 de choses, et chaque chef de projet pourra se l'approprier. Pour ma part je dirai un relecteur orthographique parfait, je sais que mon français est loin d'être parfait aussi valable en Anglais, même si dFakto fait tout en Anglais, on n’est pas Anglophone de naissance, un petit coup de pouce parfois ne serait pas trop !

Quand deux Chefs de projets boivent un café ensemble, ils discutent de quoi ?

Bah du boulot ! En réalité souvent on parle des clients, on compare, on raconte des anecdotes, etc. Rien de bien fou. Ou alors on tente de négocier une ressource (ou de la voler ;)).

Si vous n’étiez pas Chef de projet, vous seriez ?

La question à 1 000 000€. Pour ma part je dirai pourquoi pas monter un restaurant, mais je pense que je me lasserai rapidement. Toutefois créer le concept, trouver le lieu, les financements, les équipes, se lancer, faire tourner, ça se me motive ! Wait... mais c'est pas un peu chef de projet en fait ?

Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un qui veut se lancer dans le métier de Chef de projet ?

Hum. "Chef de projet ça ne veut rien dire" - il ne faut pas se fier aux fiches de poste et ne se limiter en rien. Trouve le secteur qui t'anime et regarde tous les postes, tous les descriptifs, dans le détail tu trouveras ce que tu veux faire. Je pense que la clef est là, il faut prendre du plaisir à faire ce qu'on aime. Le jour où je ne veux plus me lever pour travailler pour X ou Y raison, j’arrêterai, je me poserai des questions, etc. Je sais que dans l'IT on peut se dire que c'est facile car on peut trouver facilement du travail.

Mais pour moi le confort d'un cadre de travail est primordial, il dépasse tous les salaires ! Il faut donc combiner cadre de travail / vie privée / job en lui même et si tu peux gagner le salaire, why not ! Mais en début de carrière il ne faut pas se focuser là-dessus... Tu auras certainement passé les deux dernières années de ta vie à enchainer des stages... ça sera donc forcement mieux !

Un petit mot pour terminer ?

Pas grand chose à rajouter, j'aime beaucoup la tournure des questions :) Bravo !